绽放的青春
2012年3月，对于毕业6年的马春蓓来说是一个特别的月份，除了和泰富集团所有同月的同事过了一个集体生日外，企业还送上了一份大礼——关于任命马春蓓为泰富集团办公室主任的任职决定。这使她成为企业鲜有的80后中层干部之一。一时间，同事们纷纷投来了羡慕的、鼓励的、质疑的眼光，这位80后女生扛下了所有眼光，以更加踏实、激情的态度投入到新的岗位，因为“脚踏实地、厚积薄发”是她自2005年5月踏入这个企业后遵循的唯一信仰。
马春蓓，2005年毕业于常州工学院汉语言文学（高级文秘）专业。在校期间，成绩优异，多次获得学校一等奖学金、托利多奖学金，曾担任过团总支副书记、学生党支部书记、班长等职务，并荣获江苏省优秀学生干部、学校优秀毕业生等荣誉称号。
毕业后，她和其他毕业生一样，被卷入滚滚求职的浪潮。考研、考公务员、去外企，不同的选择和诱惑，让她迷惘。面试了几家单位均因不要应届生而失败，让在学校一直一帆风顺的她尝到了初入职场的挫败感，让她一度害怕踏入社会。有朋友帮她分析，她的性格比较适合做人事行政，她也觉得这工作比较适合自己，可没有实战经验，哪有单位要她呢？机会来了，当时常州泰富集团因扩张，需招聘培养一批应届生充实到管理岗位。经学校的李一青老师推荐，马春蓓怀着忐忑的心递上了自己的简历。人力资源部经理看她在学校表现很优秀，就答应让她在人力资源部实习三个月，如果上手快、表现好，就有被留用的机会。和马春蓓当时一起被招聘入司的有17名应届生，全部来自武汉、南京等高校。比得过他们吗？她在心里问自己。很快，不服输的性格打败了她的不自信，她相信只要脚踏实地努力付出一定有所回报。
2005年5月1日，马春蓓进入泰富人力资源部实习。不管是领导还是同事交待的工作，她都用心问、用心想、用心做。她有意识地去结识每一个同事，熟悉他们的职务，认真观察他们的工作内容，主动帮助他们做一些力所能及的事。在校期间的大量社会实践和校内活动，使她在与人交往中不失端庄、坦诚。当时她对人力资源一窍不通，所以她白天虚心向领导、同事请教，晚上啃与人力资源相关的书籍，网上查阅大量人力资源实战案例。功夫不负有心人。三个月的实习期结束了，她赢得了公司领导和同事的信任和肯定，正式与泰富集团签订了劳动合同。
人力资源部工作繁杂、头绪多，作为科员的她，什么都需要做，员工绩效考核、基层岗位招聘、党工团事务……每件工作她都干得那么起劲、尽心。尤其是党工团方面的工作，因其在学校有这方面的经验，这部分工作自然而然就落到她肩上。经常要为对外紧急的报送材料而加班加点，要为补充大量的台账而牺牲自己的休息时间，往往这些都是别人看不见也觉得没什么大不了的工作，可她毫无怨言。同时，还要为写员工培训教案而废寝忘食，为写工作总结和工作思路加班到深夜，为招聘一名基层岗位不顾38度的高温到各人才市场、中介去招人，为如何成功策划组织员工活动而失眠。趁着工作间隙，她还报考了人力资源二级管理师并顺利通过考试，以系统学习人力资源知识，让自己更加专业。整整两年的基层跌打滚爬，潜心学习，虚心请教，她获得了上司的耐心指导和同事的不吝赐教，工作能力得到了很大的锻炼和提升，为人处事方面也变得更为成熟，领导和同事对她的评价也越来越好。所以当新的机会来临，她总能很快抓住，当时企业内部竞聘一名考核主管，她当仁不让成为领导们心目中的最佳候选人。
在担任考核主管的两年时间里，在企业的支持下，她主推了泰富化的OEC管理方法，即“日事日毕，日清日高”的工作方法，从OEC考核方案的拟定、推行到阶段性总结分析、改进，她全程主导。对于执行过程中的问题和不足，她从专业的角度深入分析背后的原因，积极发表自己的意见和建议。对于其他企业在考核方面一些好的做法也是潜心研究学习，提炼出适合企业的做法供领导参考。随着此工作方法的深入推行，企业各层级的工作效率、绩效有了很大提升。
这位80后女生逐渐在企业崭露头角，受到越来越多人的关注，执着、追求完美、脚踏实地、会思考成为她的代名词。
某事业部总经理向企业提出提拔马春蓓为副经理，担任其秘书，同时兼任原来负责的考核工作。这对她来说既是激励又是考验，如何兼顾事务繁杂的秘书岗位和需要静心思考的考核岗位？又一项新的考验摆在眼前。加班到凌晨写材料、延迟吃饭时间、没有周末成了家常便饭的事。领导没想到的细节提前想到，领导交待的事她总能完成超过预期。同龄的同事很不理解，问她为何要这么卖力。她说，连我自己都不满意怎么好意思交给领导？正是源于对每项工作的精益求精，她每次的事业部工作思路总能让人眼前一亮，某次年度的工作思路得到了集团总经理的肯定，她脱颖而出，晋升为集团总裁秘书，随后一年多又晋升为集团办公室主任，分管企业行政。
也许在外人看来，这个晋升的速度有点快。只有马春蓓自己心里最清楚在担任总裁秘书一年多的时间里是怎样付出的。手机24小时不关机，有时晚上11点都要接到预定机票、酒店的电话；周末随叫随到，企业组织的各类文娱活动都只能舍弃参加；常常在吃饭时间接到工作任务；总经理不下班她也不下班；对企业各项工作重点和进度了如指掌，为总经理工作安排提供重要依据。尤其是每年度集团的工作思路撰写，她都需要花费大半个月时间找资料、找中高层访谈，然后花费4、5个夜晚成文。往往写到早晨4、5点，一早又准点去上班。由于工作的弦时刻紧绷着，马春蓓瘦了8斤，她笑称，正好减肥。
在泰富集团的这几年，马春蓓除了做好自己的本职工作外，还积极参与课件的开发与培训，其开发的《公文写作》、《绩效管理》、《服务礼仪》等课件都得到了员工的认可。担任了党支部书记，为党组织建设贡献一些微薄力量。工作8年多，一直服务于一个企业，基本每两年有一个职级提升，每年都被评为优秀员工。问其原因，她说其实自己没什么特别，自己属于笨鸟类型，只能比别人更加用心，在仰望星空的时候，脚踏实地走好每一步，坚持自己的信仰，才能飞翔的更高。当前面有更大的挑战迎接她时，她会满怀信心勇敢走下去。她相信只要自己努力，太阳每天都会在自己的天空撒下金灿灿的阳光。
